以人为本 注重发展 | 中旭未来荣获2023 BOSS直聘“王者之舟·最爱人才雇主奖”

不久前，由国内领先的招聘平台BOSS直聘举办的“ECHO2023年度合作伙伴大会”圆满落幕，会上颁发了诸多业内权威奖项。中旭未来以其过去一年中注重人才发展、人才资源储备和丰富多样的人才培养计划荣获2023 BOSS直聘“王者之舟·最爱人才雇主奖”。

据了解，该奖项以BOSS直聘平台真实数据为基础，通过企业成立年限、招聘平台活跃度、整体规模、员工福利待遇等数据指标挑选出最受求职者关注、成长最为迅速、在人才招聘领域拥有良好口碑的企业雇主。

2022年，中旭未来共为在职员工举办79场学习与培训活动，包括“领鹰计划”-中层主管培训、《市场新星计划》-市场新人培养、《领头羊计划》-鄱阳贪玩基层培养计划，累计参与人数2322人，其中培训校招生52人，共计时长61493个学时。

同时，还开展了环保、运动健身、公益主题月活动丰富员工业余生活。在广州疫情形势严峻期间，贪玩游戏多次全面发放食品物资，确保员工生活物资充足。此外大小节假日和季度生

日会，也以好玩有趣的聚会、节日礼盒等方式为大家送上美好祝福。

在企业发展过程中，中旭未来不断优化管理、培养、招聘等环节，落实企业福利与员工关怀，除一日三餐、团建、节假日福利外，探亲假、病假审批快速通道、完善的员工福利体系以实际行动展现了企业对员工的重视。中旭未来相关负责人表示：人才是企业发展的根本，人才资源储备是企业可持续发展的重要保障。只有重视人才、团队的培养与组建，营造舒适的办公环境、和谐有爱的工作氛围以及积极健康的成长环境，企业才能运转的更好。员工有明天，企业才有未来。

人才招聘与培养作为企业社会责任的重要指标之一，鞭策着大小企业稳定自身发展，保持人才资源可持续发展。本次荣获“王者之舟·最爱人才雇主奖”也使中旭未来在今后的人才激励、培养体系中，贯彻以人为本的理念指导，注重团队建设与企业文化建设，为社会经济区域经济发展贡献更大力量。